اجرای طرح پایش خالص فروشی در واحد تولیدی سیمان قاین خراسان جنوبی
تاریخ انتشار: ۲۴ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۷۸۹۰۷
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای خراسان جنوبی، سرپرست نمایندگی استاندارد قاین در بازدید از واحد تولیدی سیمان قاین، با هدف کنترل وزنی و بررسی
برچسب گذاری فرآورده تولیدی، کیسه‌های سیمان را در مرحله بسته بندی، مورد سنجش وزنی قرار داد.
ابدان افزود: اساس این طرح پایش وزنی و بررسی برچسب گذاری محصولات بسته بندی است که بدین صورت فرآورده‌های کمی غذایی، بهداشتی و ساختمانی و .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی گفت: با توجه به اینکه پایش کمیت کالا‌های مورد استفاده عموم، به ویژه کالا‌های اساسی جزو اولویت‌های اصلی سازمان ملی استاندارد و حفظ حقوق مصرف کننده است، اجرای طرح به صورت مستمر در استان جریان دارد.
ابدان افزود: پس از تصویب اجباری شدن استانداردهای ملی با عناوین "کمیت فرآورده در بسته بندی ها" و "الزامات برچسب گذاری "در پیش بسته بندی‌ها در آخرین شورای عالی استاندارد با اطلاق کم فروشی رسمی، این تکلیف از سال گذشته بصورت مجدانه با اهتمام سازمان ملی استاندارد و همراهی ادارات کل، بستر سازی، تا با این تکلیف شرعی موجبات رضایت مردم بیش از پیش حاصل شود.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: بسته بندی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۷۸۹۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۰۵۰ کارگاه امسال مشمول طرح طبقه بندی مشاغل می‌شوند
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح فرایند اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی گفت: امسال ۱۰۵۰ واحد بالای ۵۰ نفر را هدفگذاری کرده‌ایم که طرح طبقه بندی در آنها عملیاتی شود.
علی حسین رعیتی فرد در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: سال گذشته طرح تحولی را در وزارتخانه اجرا و مجموعه اقداماتی را پیگیری کردیم برای آنکه عدالت مزدی در کشور عملیاتی شود.
وی افزود: در انتهای سال ۱۴۰۱ آزمون مشاورین طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل را برگزار کردیم و برای نخستین بار انحصار را شکستیم. همه کسانی که در این حوزه تخصص داشتند را به این آزمون دعوت کردیم تا تعداد نفراتی که طراحی و مشاوره طرح طبقه‌بندی را انجام می‌دهند، در کشور گسترش بدهیم که خوشبختانه از این طریق بیش از ۱۶۰ نفر مشاور به مشاورین قبلی ما اضافه شد.
رعیتی فرد ادامه داد: سال گذشته نیز طرح تحولی را در وزارتخانه پیشنهاد دادیم که به موجب آن ۱۰۰۰ واحد بالای ۵۰ نفر کارکن ملزم شدند طرح طبقه بندی مشاغل داشته باشند تا عدالت مزدی رعایت شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بر اساس ماده ۴۸ قانون کار، باید واحدهای بالای ۵۰ نفر مشمول طرح طبقه بندی مشاغل شوند؛ به همین منظور امسال اجرای طبقه بندی مشاغل در ۱۰۵۰ واحد را هدفگذاری کردیم.
به گفته وی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بنگاه‌ها موجب می شود کارگر با تجربه، ماهر و باسابقه با کارگری که تازه وارد و حداقل بگیر است، تفاوت هایی در حقوق و دستمزد داشته باشند.
انتهای پیام
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام